日本経営合理化協会様より新品購入しCDを1度取り込んだのみです。

※今回は特別に芳村思風先生の人間講座CDをお付けします。総時間12時間以上の講座CD15枚です。

話題の経営講座『社長の哲学』シリーズから、その根幹となる感性経営の要点を特別編集。　悩み、迷い、苦しみの尽きない経営者の声に応え、感性と東洋思想を経営に活かす、社長のため人間学

ＣＤの主な内容

■これからの大変革を勝ち残る《感性経営＝社長の人間学》
　　◎「感性経営の五原則」哲学なき指導者は、成長しない…
　　　　『原則１』 経営とは、利益の出る仕組みをつくり続けること
　　　　『原則２』 経営とは、より良い方向性への変化を創り出すこと
　　　　『原則３』 経営とは、問題を乗り越え続けること
　　　　『原則４』 経営とは、最高の満足を与え、最大の信頼を得る努力
　 　　　『原則５』 経営とは、本業を通して会社と社員を成長・発展させること

　　◎この命、何のために使うか《指導者としての真価の発揮》
　　　　　　 （1） すべての苦難・難問は、社長を成長させる為にやって来るもの
　　　　　　 （2） 時流に即した経営を推し進める「哲学的な歴史観」とは
　　　　　　 （3） 人間らしさ＝生命から湧きあがる欲求を原理にした生き方

　　◎成功への階段をのぼる 〜堂々たる社長人生を築く〜
　　　　　　 ●経営者としての「自信と謙虚さ」 ●自らを教育する力
　　　　　　 ●「器量をつくる」限界への挑戦 ●「決断」に賭ける
　　　　　　 ●強く社員を率い、誤り無き方向へ導く「意味と価値の確認」


■社長の人間掌握力＝「愛の実力」の本質的理解と涵養
　　◎“この社長に、人生を懸けたい”と思い起こさせる人間的魅力
　　　　人間は誰でも、“愛されたい、認めてもらいたい…”
　　　　という心情を持ち続けて生きている。
　　　　社長は、父なる愛と母なる愛をもって社員に接しない限り、
　　　　社員は動かない。
　　　　「人を動かし、人を活かす力」が愛である。経営とは「社長の愛」
　　　　そのものである。

人間掌握 「信頼の絆」を成長させる“より良い人間関係”の築き方
　　　　　　 （1）理屈でなく、心を求めている ?結論だけに囚われない生き方

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